Kjarnagildi fyrirtækjamenningar: raunsærri og skilvirkur, skera niður kostnað.

　　Framtaksandi: eining, sátt og samvinna; fyrsta verk, eftir uppskeru.

　　Viðskiptaheimspeki: gæði til að lifa af, nýsköpun og þróun.

　　Stjórnunarhugtök: staðlað alþjóðlegt, vísindaleg stjórnun, framleiðsluskala.

　　Gæðaheimspeki: stöðugar umbætur og yfirburði.

　　Stíll vinnu: alvarlegur, fljótur og skuldbinding okkar.

　　Hæfileikahugtak: fólk-stilla, verðleika, til Þýskalands fyrst, tileinkað þyngd; hæfileika sína, hækkaðir eða lækkaðir.

　　Starfsmenn og fyrirtæki (samband): win-win er sigur.

　　Siðareglur: virðing fyrir vísindum, einingu, samvinnu, Li Ming-yi vita, heiðarlegur og áreiðanlegur.

　　Nota hugmyndina: Rétta fólkið til að gera það rétta, það er lítil getu til að veita mikið svið.